Ricerca Nuovo Agente / Collaboratore
Studio San Leonardo, agenzia nel settore immobiliare che opera a Treviso e provincia, cerca un nuovo collaboratore per l’attività di Agente Mediatore.
La persona selezionata si inserirà in un contesto di collaborazione con il team di Studio San Leonardo per svolgere un lavoro flessibile e dinamico, in costante ricerca di rinnovamento, supportato da strumenti e da una mentalità aziendale che contraddistinguono lo studio dalle altre realtà immobiliari.
Il candidato con Esperienza
Saprà mettere a disposizione del team le abilità già maturate, vedrà valorizzati tutti gli spunti e le idee che contribuiranno a un rafforzamento della posizione nel mercato di Studio San Leonardo.
Inoltre, grazie alle proprie doti di flessibilità e proattività saprà inserirsi rapidamente in questa realtà aziendale, comprendendone le scelte e la mission che la contraddistinguono.
Il candidato senza Esperienza
Avrà l’occasione unica di costruirsi un’identità professionale definita con tutto il supporto formativo necessario.
Perché lavorare con Studio San Leonardo?
Il nostro ambiente di lavoro si contraddistingue per clima, dinamicità e spirito d’iniziativa.
Studio San Leonardo è uno spazio di lavoro serio, aperto alle iniziative che contribuiscono a migliorare sia la gratificazione personale propria, sia il servizio offerto al cliente.
Forniamo un supporto tecnico e comunicativo moderno e organizzato, necessario a massimizzare le capacità commerciali del candidato.
Gli obiettivi sono il risultato commerciale e la soddisfazione del cliente, sempre nel benessere lavorativo e nel buon clima di squadra, valori centrali del nostro gruppo.
Requisiti
Frequenza al corso riconosciuto dalla Regione Veneto
(rivolto ai candidati senza esperienza, è previsto un rimborso spese da parte di Studio San Leonardo).
Superamento esame finale presso la Camera di Commercio per l’abilitazione all’attività di Agente d’Affari in Mediazione – Settore Immobiliare.
Iscrizione in Camera di Commercio
Apertura Partita IVA
Automunito
Offerta retributiva e provvigioni
Oltre al riconoscimento delle provvigioni per ogni trattativa conclusa, sono previsti dei premi al raggiungimento di obiettivi a corto, medio e lungo termine.